Le dialogue social mis à mal au CSE de Beauvais
La Section UNSA déplore une nouvelle fois le manque de transparence et de concertation au sein du CSE.
Le Secrétaire du CSE a annulé la réunion préparatoire sans proposer de nouvelle date, estimant que les discussions n’étaient pas nécessaires.
Cette décision empêche les élus de discuter collectivement des sujets à aborder, ce qui nuit gravement au bon fonctionnement du CSE, encore plus en période de préparation des élections.
❓ Voici les questions que la Section UNSA soulèvera lors de la plénière :
- Médailles du travail : Quels sont les critères d’attribution ?
- Réunion du 3 juillet : Quand sera payée l’heure d’information syndicale ?
- Comptes du CSE 2024 : Quand seront-ils ENFIN présentés ?
- Actions AGCO : Combien de salariés ont investi dans l’ESPP?
- Réception BVS3 : pourquoi les zones de Réception BVS3 se retrouvent dans une situation de flux excessif identique à la période de surcharge et débrayage du mois de juin. Nous demandons de revoir les effectifs en rapport au flux.
- Repas du 4 juillet : Quel est le montant de la facture des repas offerts aux grévistes par le Bureau du CSE ?
- Agrispace : Inauguration : comment ont été sélectionnés les salariés invités au repas?
- Agrispace : Quelle est la fréquentation de l’Agrispace, et du restaurant ?
- Séjours CSE : Comment sont calculés les tarifs des voyages annoncés aux salariés?
- Sorties CSE : Quels critères pour choisir les chefs de groupe ?
- Retours HAVAS : Quel retour d’Havas suite aux problèmes rencontrés lors du séjours à Corfou ?
- Communication avec le Secrétaire : Quelle procédure suivre ? Pourquoi aucune réponse aux mails ou appels des salariés?
- Commissions : Pourquoi les membres ne sont-ils jamais informés des changements survenus suites aux commissions, et apprennent les informations par les salariés ?
- Journée des familles : Pourquoi avoir refusé les prestataires locaux au profit d’un seul et unique prestataire parisien ?
- Adresses mails des élus : Quand les élus n’ayant pas de PC auront accès à leurs adresses email AGCO?
- Postes adaptés : Comment la direction se justifie-t-elle de renvoyer un salarié en lui demandant de se remettre en arrêt de travail pour le motif qu’il n’y aurait pas de poste adapté? L’assurance maladie n’a pas vocation à supporter les manquements de l’entreprise.
- Obsolescence : Quel est le stock actuel des pièces obsolète? Quel est le coût associé à ce stock obsolète? Comment nous, salariés, pouvons-nous avoir un impact sur ce critère de la prime d’intéressement?
- Badgeuse Poste de Garde BVS1 : Pourquoi a-t-elle été retirée?
✊ La Section UNSA demande plus de transparence, de respect des élus et de considération pour les salariés.
Un CSE efficace passe par un dialogue ouvert et une gestion équitable